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lundi 31 mars 2014
Gorz : Qu'est-ce que le travail ?
Source : Actuchomage.org
Un
entretien lumineux et profond avec le philosophe André GORZ (1923-2007)
sur l'emploi, le temps libre, et plus encore. Indispensable !
Productivité : trop chers humains
Source : Blog Résultat d'exploitation(s)
Une intéressante synthèse sur les évolutions de la productivité selon le type de biens et services.
Lire l'article.
Une intéressante synthèse sur les évolutions de la productivité selon le type de biens et services.
Lire l'article.
La valeur du "travail non rémunéré"
Source : OCDE
OCDE (2011), Panorama de la société – Indicateurs sociaux de l’OCDE
www.oecd.org/els/social/indicateurs/SAG
"La valeur du travail non rémunéré est considérable – environ un tiers du PIB dans les pays de l’OCDE- allant d’un minimum de 19% en Corée et s’élevant à 53% au Portugal – constituant une contribution importante au bien-être des sociétés de l’OCDE."
OCDE (2011), Panorama de la société – Indicateurs sociaux de l’OCDE
www.oecd.org/els/social/indicateurs/SAG
"La valeur du travail non rémunéré est considérable – environ un tiers du PIB dans les pays de l’OCDE- allant d’un minimum de 19% en Corée et s’élevant à 53% au Portugal – constituant une contribution importante au bien-être des sociétés de l’OCDE."
Autonomie collective, mutualisation
Source : Les Echos (encore !)
Par Ludovic Deblois
Une série d'articles bien tournés autour du changement :
Par Ludovic Deblois
Une série d'articles bien tournés autour du changement :
- L’impermanence des choses : soyons moteurs du changement
- La mutualisation n’est-elle qu’un remède face à la crise ?
- Appel général : curiosité, audace et idéalisme
"L’autonomie collective, c'est-à-dire le rassemblement d’individus
libres autour de projets communs, sera sans aucun doute un moteur de
l’évolution"
Quel travail voulons-nous ? La grande enquête
Source : lectures.revues.org
Jan Krauze, Dominique Méda, Patrick Légeron, Yves Schwartz,
Quel travail voulons-nous ? La grande enquête
Paris, Les Arènes, 2012.
Initiée par Radio-France, cette enquête atteste le regain d’intérêt éditorial et médiatique pour « le travail ». La large diffusion de ses résultats1 avait pour ambition une mise en débat et la promotion de cette thématique dans la campagne électorale ; elle contribue plus largement à faire sortir ces questions des espaces confinés des spécialistes.
Le livre propose une analyse qui met en avant de fortes attentes à l’égard du travail, en restituant dans une seconde partie les résultats de l’enquête. Dans le cadre de six courts chapitres, il souligne la perte de sens ressentie par de nombreux salariés, interroge la souffrance au travail et ses origines, tout en insistant sur le travail comme source d’épanouissement et le poids des salariés « heureux au travail » ; suivent trois chapitres consacrés aux solutions possibles, proposées par les salariés, les experts, le syndicaliste et le chef d’entreprise sollicités. Plusieurs difficultés au travail sont massivement évoquées : absence de perspective en termes d’évolution de carrière et de salaire (48 % des répondants) ; manque d’effectifs (près de 38 % des répondants) ; « l’obsession de la rentabilité » (35 %) ; « on vous en demande trop, vous vous sentez dépassé » (30 %) ; le « manque de respect » (22 %) ; le « manque d’esprit d’équipe » (20 %) ; la « précarité du travail » (16 %) ; le manque d’autonomie ; le harcèlement…
C’est donc une image nuancée du rapport au travail que propose cet ouvrage clair et stimulant. La présentation synthétique des résultats de l’enquête s’accompagne de larges citations : témoignages des auditeurs, extraits d’ouvrages et d’articles sur le travail… Les illustrations pertinentes du dessinateur de presse Muzo contribuent à rendre l’ouvrage largement accessible, voire ludique.
Jan Krauze, Dominique Méda, Patrick Légeron, Yves Schwartz,
Quel travail voulons-nous ? La grande enquête
Paris, Les Arènes, 2012.
Initiée par Radio-France, cette enquête atteste le regain d’intérêt éditorial et médiatique pour « le travail ». La large diffusion de ses résultats1 avait pour ambition une mise en débat et la promotion de cette thématique dans la campagne électorale ; elle contribue plus largement à faire sortir ces questions des espaces confinés des spécialistes.
Le livre propose une analyse qui met en avant de fortes attentes à l’égard du travail, en restituant dans une seconde partie les résultats de l’enquête. Dans le cadre de six courts chapitres, il souligne la perte de sens ressentie par de nombreux salariés, interroge la souffrance au travail et ses origines, tout en insistant sur le travail comme source d’épanouissement et le poids des salariés « heureux au travail » ; suivent trois chapitres consacrés aux solutions possibles, proposées par les salariés, les experts, le syndicaliste et le chef d’entreprise sollicités. Plusieurs difficultés au travail sont massivement évoquées : absence de perspective en termes d’évolution de carrière et de salaire (48 % des répondants) ; manque d’effectifs (près de 38 % des répondants) ; « l’obsession de la rentabilité » (35 %) ; « on vous en demande trop, vous vous sentez dépassé » (30 %) ; le « manque de respect » (22 %) ; le « manque d’esprit d’équipe » (20 %) ; la « précarité du travail » (16 %) ; le manque d’autonomie ; le harcèlement…
C’est donc une image nuancée du rapport au travail que propose cet ouvrage clair et stimulant. La présentation synthétique des résultats de l’enquête s’accompagne de larges citations : témoignages des auditeurs, extraits d’ouvrages et d’articles sur le travail… Les illustrations pertinentes du dessinateur de presse Muzo contribuent à rendre l’ouvrage largement accessible, voire ludique.
samedi 15 mars 2014
Alternatives concrètes : vivre, travailler, produire, échanger
Petite liste, pour tous ceux qui s'intéressent à de nouvelles formes d'organisation socio-économiques.
Réseau REPAS
District Solidaire
La Scierie
Si vous en connaissez d'autres, ça m'intéresse...
Réseau REPAS
District Solidaire
La Scierie
Si vous en connaissez d'autres, ça m'intéresse...
samedi 1 mars 2014
la-coop.org : travailler autrement
Une autre source d'expérimentateurs en travail / pensée coopératifs...
la-c00p.org est une association dont les membres mènent une réflexion et tentent de mettre en place des systèmes d'autonomie politique, intellectuelle et vivrière, permettant ainsi aux humains de ne pas se cantonner à un seul type d'activité mais de mêler harmonieusement les travaux de production intellectuelle et matérielle.
Premières sources sur le même thème ICI.
District solidaire
Ça se passe à Lyon... bigrement intéressant : PlaquetteEn résumé :
Le contexte.
Des problèmes de société connus de tous : Le travail / L’environnement.
Le « capitalisme » est-il responsable ?
La régulation politique du capitalisme ne vient plus.
La genèse du projet.
Le développement des coopératives de salariés est une réponse à bien des problèmes posés par la « répartition du pouvoir capitaliste ».
Pourquoi les coopératives de salariés ne se développent pas plus ?
Où en est le mouvement des coopératives de consommation ? (Une autre branche de la famille coopérative)
… ainsi est apparu le projet de District Solidaire.
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